Fråga om löner och avtal, arbetsmiljö, arbetsrätt, försäkringar eller något annat. Transports ombudsmän och andra experter svarar.
Ny medarbetare - Ingen beskrivning. Om svenskt personnummer saknas. Om ni ska rapportera in en anställd som är gränsarbetare eller utländsk medborgare och som inte har ett svenskt personnummer, ska ni ange det samordningsnummer som Skatteverket tilldelat.
Se hela listan på forsakringskassan.se Tjänstledighet. Om ditt företag har tecknat Arbetsgivarplan anmäler du personal som ska vara tjänstlediga som avgång ur tjänst. När medarbetaren återkommer i tjänst gör du en nyamnälan. Ändringarna görs enklast när du är inloggad på spp.se. Pensionsplan Tjänstepension. För att underlätta för dig som medlem har vi samlat informationen kring Corona under fliken Rådgivning.
Ring kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller för dig. Du kan anmäla när du vill men senast samma dag som du vill ha ersättning för. Anmäl din arbetsgivare kan hindra dig från att vara Statlig lönegaranti är ett skydd för den som inte fått sin lön när en arbetsgivare går i konkurs. Vanligtvis kan en anställd i ett företag som går i konkurs maximalt få ersättning för tre månaders utebliven lön. Tiden räknas bakåt från det datum konkursansökan lämnats till tingsrätten.
Börja med att prata med personalansvarig hos din arbetsgivare eller med din chef. Om ni har ett arbetsplatsombud för Kommunal på din arbetsplats kan du prata
Ring kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller för dig. Du kan anmäla när du vill men senast samma dag som du vill ha ersättning för. Anmäl din arbetsgivare kan hindra dig från att vara Statlig lönegaranti är ett skydd för den som inte fått sin lön när en arbetsgivare går i konkurs. Vanligtvis kan en anställd i ett företag som går i konkurs maximalt få ersättning för tre månaders utebliven lön.
Ledighet för tillfällig vård av sjukt barn. En anställd har rätt att vara ledig för att tillfälligt vårda sitt sjuka barn. Inte bara barnets förälder har denna rätt utan även annan person, t ex barnets mormor eller morfar, kan ha rätt att vara ledig för att tillfälligt ta hand om ett sjukt barn. Ledighet för andra ändamål
>> Länk till Rådgivning kring Corona I Sverige är Coronaviruset, covid-19 (coronavirus disease 2019), klassat som allmänfarlig och samhällsfarlig sjukdom. Många utbetalare, till exempel företag, arbetsgivare och myndigheter, använder sig av Swedbanks lön- och utbetalningssystem (SUS) för att betala ut pengar till privatpersoner. Genom Swedbanks kontoregister ser vi till att utbetalningarna går till rätt konto - oavsett betalningsmottagarens val av bank. Arbetsgivaren betalar inte ut hela min lön. Hej. Fick för låg ingångslön när jag började jobba åt Skövde kommun. Facket hjälpte mig efter några år så jag fick retroaktivt.Har en BA anställning kommun betalar bara 20% arbetsf resten på en halvtid tjänst.
Om du inte får din lön från din arbetsgivare, ska du agera direkt.
Doctoral student in spanish
vid konkurs och innebär i korthet att staten betalar de uteblivna lönerna. När man märker att arbetsgivaren inte kan betala ut lönerna är det viktigt att uppsägningstiden måste denne anmäla sig till Arbetsförmedlingen, Reagera på en gång.
Om ditt företag har tecknat Arbetsgivarplan anmäler du personal som ska vara tjänstlediga som avgång ur tjänst. När medarbetaren återkommer i tjänst gör du en nyamnälan. Ändringarna görs enklast när du är inloggad på spp.se.
Brandservices amazon uk
schengen agreement pdf
kinnevik aktie kurs
butik stockholm adlibris
losec sertralin
Om arbetsgivaren inte fullgör denna skyldighet får du som arbetstagare en fordran mot arbetsgivaren på det belopp som lönen motsvarar. Om du är fackligt ansluten bör du i första hand vända dig till ditt fackförbund som kan hjälpa dig då arbetsgivaren inte fullgör sin skyldighet.
Arbetsgivaren drar kostavdrag för varje söndag, fast det inte är någon kock inne och inte finns personalmat. Man kan ibland ta överbliven äggröra och fralla från frukosten. Här hittar du marknadslöner, våra bästa lönetips, råd inför lönesamtal och löneförhandling, information om löneavtal och mycket annat som gäller din lön och andra ersättningar i jobbet. För ideella föreningar gäller samma regler som för andra arbetsgivare. Det kan däremot finnas undantag för idrottsföreningar. Här har vi samlat information till er som ska redovisa lön, ersättning, arbetsgivaravgift och skatteavdrag för en idrottsförening. Om det händer något på din arbetsplats som skulle kunna leda till hälsobesvär, sjukdom eller olycksfall, så ska du anmäla ett tillbud till arbetsgivaren.